Искусственный Интеллект: неоспоримая роль в управлении человеческим капиталом
| IT Park, Махтумкули 1А, Ташкент
Сфера поиска и управления кадрами стремительно трансформируется под воздействием новых возможностей искусственного интеллекта, которые требуют со стороны HR-специалистов комплексного подхода с учётом корпоративной специфики и технических возможностей.
На совместном мероприятии ШНАЙДЕР ГРУПП и ИТ Park Ташкент эксперты в сфере управления персоналом и ИТ расскажут о управлении человеческим капиталом, изменениях трудового законодательства и задачах аналитики в HR.
По вопросам о предстоящем мероприятии обращайтесь к Назокат Русуловой, RasulovaN@schneider-group.com
Нодир возглавил ташкентский офис компании в сентябре 2018 года.
В зоне ответственности Нодира - развитие услуг, оказываемых ташкентским офисом: автоматизация бухгалтерского учета, внедрение и интеграция ERP-систем, услуги временного управления (интерим менеджмент), запуск бизнеса и локализация производства.
До прихода в SCHNEIDER GROUP Нодир 18 лет проработал в авиакомпании «Uzbekistan Airways», где прошел путь от начальника департамента внешних связей до руководителя представительства авиакомпании в Казахстане, Греции и Испании. Совокупный опыт работы Нодира в области финансов и международного консалтинга более 20 лет.
Получил высшее образование в области финансов, консалтинга и венчурного менеджмента в Университете Эмори (Атланта, США) и в сфере международного бизнеса в Ташкентском государственном экономическом университете, где впоследствии вел курс по управленческому учету.
Владеет 5 языками: русским, английским, узбекским, испанским и греческим.
Анн начала свою работу в SCHNEIDER GROUP в 2021 году в качестве Директора по персоналу. Она отвечает за координацию разработки и реализации кадровой стратегии во всех офисах компании.
Более 25 лет Анн проработала в сфере управления персоналом в крупных международных компаниях, из них 18 лет в составе правления. Анн внедряла многофункциональные программы перепрофилирования и реструктуризации с привлечением всех внутренних и внешних заинтересованных сторон, а также руководила стратегическими преобразованиями и инициативами в сфере корпоративной культуры.
До начала работы в SCHNEIDER GROUP Анн в течение 11 лет в качестве директора по персоналу компании Kellogg в России руководила масштабными преобразованиями в сфере производства и продаж, а также поддерживала внедрение в компании культурных изменений и стратегий. Возглавляла европейскую команду HR Global Business Services в Бухаресте для поддержки её трансформации в соответствии с глобальной стратегией. Проработала 14 лет в компании EY на должности директора по персоналу в России и СНГ, где непосредственно участвовала, в том числе, в создании акционерного партнерства. В качестве партнера руководила отделом кадров в российском отделении компании Cushman & Wakefield.
Владеет английским и русским языками.
Сергей присоединился к команде SCHNEIDER GROUP в ноябре 2023 года в качестве директора по бизнес-приложениям и информационным технологиям, где отвечает за улучшение качества и эффективности внутренних ИТ-процессов, а также за предоставление ERP-услуг многочисленным клиентам во всех регионах присутствия SCHNEIDER GROUP.
Сергей имеет богатый опыт работы в сфере информационных технологий. Он занимал позиции ИТ-директора в международных холдингах, специализирующихся на производстве, дистрибуции, рекламе, где обеспечивал надежность и повышение эффективности бизнеса с помощью информационных технологий. Сергей также успешно реализовывал сложные ERP-проекты для крупных компаний из различных отраслей, в том числе нефтегазовой, горнодобывающей и FMCG.
Ключевые компетенции Сергея включают системную интеграцию и архитектурное проектирование, ИТ-аудит и управление, оптимизацию и цифровизацию бизнес-процессов, информационную и кибербезопасность.
Сергей свободно владеет русским и английским языками, также имеет базовые знания французского, немецкого и латыни.